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【宿遷交建】宿遷交建開展第四屆“師帶徒”活動

發布日期：2024-08-26瀏覽次數：次

    為進一步加強人才隊伍建設，搭建技術交流平臺，使新員工盡快適應工作環境，迅速提升個人技能素質，近日，宿遷交建舉辦第四屆“師帶徒”活動。通過簽訂“師帶徒”協議、頒發導師聘書、徒弟敬茶，本次活動共有11對員工結成了師徒關系。
 


    2020年8月20日，為進一步推進新時代產業工人隊伍建設，傳承和踐行“做成事者”的企業核心價值觀，以及“敬責、務實、協同、創新”的企業精神，宿遷交建舉辦“師帶徒”啟動簽約儀式。四年來，宿遷交建先后篩選組織了37組師徒結對，合計74人次。

    活動中，師徒們在大家的共同見證下簽訂協議。這一刻，不僅是責任的傳遞，也是希望的接力。師徒代表分別發表了感言。師傅代表表示會讓新員工進一步深化對崗位的認知，盡快了解公司業務，早日成為公司發展有力的后備軍。徒弟代表承諾將虛心學習、請教疑難、提升技能，積極融入企業，傳承發揚交建人的創新精神和家國情懷。

    宿遷交建負責人表示，“師帶徒”是宿遷交建的優秀傳統，是做好“傳幫帶”工作的重要舉措，對于公司的長遠發展具有積極意義。下一步，宿遷交建將充分發揮“師帶徒”作用，有序開展各類“傳幫帶”培訓活動，進一步提高青年的職業素養及專業技能，讓更多的青年員工在師傅的引領下進步成才，為推動公司高質量發展貢獻力量。